为更好地选拔优秀适岗人才，充实我校实验员队伍，学校决定面以非事业编制合同制形式向社会招聘10名实验室人员。具体招聘方案如下：
一、组织领导
学校成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设学校人才交流中心，具体负责协调、组织公开招聘工作。学校纪检监察部门全程监督。
二、招聘原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（二）坚持思想素质与业务素质相结合的原则；
（三）坚持学历层次与实际能力相结合的原则。
三、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
（二）热爱教育事业，愿意长期从事实验室管理及实验教学工作；
（三）适应岗位要求的身体条件；
（四）同等条件下有相关工作经验者优先；
（五）岗位具体要求见附件。
四、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过湖南理工学院人事处网站面向社会公开发布。
（二）报名时间、地点、方式及要求
1.报名时间：2017年8月28日--8月31日。
2.报名地点：湖南理工学院人才交流中心（岳阳市学院路）办公楼420室。
3.报名方式：现场报名并进行原件审核。
请应聘者到湖南理工学院人事处网站表格下载中心栏下载《湖南理工学院非事业编制合同制人员报名表》如实填写，并携带学历学位证书、身份证等原件及复印件，本科和研究生阶段成绩单（需毕业学校审核盖章）、个人简历、近期同底彩色免冠1寸照片1张及有关证明材料，到学校人才交流中心报名。如提交电子档的请将相关材料发至人事处招聘邮箱rsc8640298@163.com,邮件标题为：姓名+学历学位+毕业学校+所学专业+应聘单位及专业，并在报名时间内将有关材料原件交学校人才交流中心报名确认。
每位应聘者只能应聘一个岗位，多报取消资格。
（三）资格审查
根据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查，通过资格审查条件的人员名单在湖南理工学院人事处网站予以公布，并以电话或电子邮件的方式通知参加考试。
（四）考试方法
1、考试时间：2017年9月2日
2、考试地点: 南院16号楼16517室。
2、考试方式
考试采取笔试、实验操作能力考核相结合的方式进行。按百分制折算综合成绩，其中笔试和实验操作能力考核各占综合成绩的50%。综合成绩设置合格分数线为60分（含60分）。
笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试，笔试内容主要为应聘岗位专业知识。
实验操作能力：笔试合格后，根据应聘同一岗位笔试成绩的先后，按岗位招聘数1:3的比例确定人选。主要考核应聘人员的语言表达、举止仪表、实验操作技能等。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后（综合成绩并列的以实验操作能力成绩为准），按岗位招聘数1：1的比例确定体检与考察人员。体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行。体检合格者进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否违反政策法规等，并对应聘人员资格条件进行复查。
五、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选，审核合格的拟聘人员名单在湖南理工学院人事处网站公示7个工作日。
六、聘用及待遇
1、经公示无异议后，全日制硕士研究生按人事代理方式进行聘用，本科生按劳务派遣方式进行聘用。试用期六个月，考核不合格予以辞退。试用期满按聘用方式享受待遇。
2、所有聘用实验人员均实行坐班制，五年内不得要求调换岗位，不享受在职读博。
咨询电话：0730-8640298（校人才交流中心）
监督电话：0730-8640142（校纪检）
湖南理工学院人才交流中心
2017年8月28日
附件：各学院招聘实验人员人数及条件
学院 |
专职 |
招聘条件和要求 |
备注 |
体育学院 |
1 |
全日制硕士研究生；本科和硕士均为医学、生物学或运动人体科学相关专业。 |
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土建学院 |
1 |
男性；土木类相关专业本科毕业，有在土木工程相关领域施工企业或工程结构检测机构3年以上工作经历；或者土木类相关专业全日制硕士研究生。 |
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经管学院 |
1 |
30岁以下；全日制硕士研究生，计算机或信息类专业；熟悉计算机管理与维护。 |
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美术学院 |
1 |
全日制硕士研究生，陶瓷或服装工程专业，懂陶瓷或服装实验设备的使用、维护。 |
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数学学院 |
1 |
男性，30岁以下，硕士研究生以上学历与学位，软件工程、计算机科学与工程（偏软件方向），本科为数学类专业可优先考虑。 |
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信息学院 |
2 |
男性，28岁以下；信息与通信工程、控制科学与工程、电子科学与技术等专业全日制硕士研究生；具有较强的工程实际能力。 |
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计算机 学院 |
1 |
电子电路类专业，全日制硕士研究生。 |
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化工学院 |
2 |
年龄在35岁以下；全日制硕士以上学历学位；化学化工专业；有较高实验动手能力，能安心实验室管理工作；考虑到工作性质，男性优先。 |
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合计 |
10 |
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