校政发〔2017〕52号
关 于 印 发
《湖南理工学院“领军人才支持计划”
实施办法（试行）》的通知
各单位：
《湖南理工学院“领军人才支持计划” 实施办法（试行）》经学校研究同意，现予印发，请各单位认真遵照执行。
湖南理工学院
2017年9月25日
湖南理工学院“领军人才支持计划”
实施办法（试行）
为进一步加强师资队伍建设，落实“人才强校”战略，鼓励和支持优秀中青年教师脱颖而出，培养、造就一批在国内省内有影响力的领军人才，构建良好的学科团队，带动教师队伍整体素质的提升，力创国际国内一流成果，特制订本办法。
一、支持目标
经过支持，使一批中青年教师成长为品德优秀、能力突出、素质全面的拔尖人才，成长为学校学科（团队）带头人，成为能够承担国家与区域重大任务的高层次优秀人才，为入选省（部）级以上人才计划项目创造条件。
二、支持原则
坚持“德才兼备、择优选拔、宁缺勿滥”的原则，兼顾学科重点与全面发展，充分保证入选者的质量。
三、支持数量
每批支持数量为：自然科学类2～3人，社会科学类1～2人，总数不超过5人。
四、申报条件
（一）具有良好的思想政治素质，恪守职业和学术道德，爱岗敬业，身心健康，有强烈的事业心和责任感；具有理性、求真、探索的科学精神，服务大局、团结合作的全局意识。
（二）长期坚持在教学、科研第一线工作的教师和科研人员，教学效果良好，科研业绩突出，有明确的科研团队，是科研团队的带头人或重要骨干。
（三）具有博士学位和副教授以上职称，或具有教授职称。
（四）党政管理干部（不含院部行政负责人）申报本支持计划，须辞去党政职务，以保证有足够的时间和精力从事本计划研究工作。
（五）截至申报当年的12月31日，原则上年龄不超过50周岁，特别优秀的可放宽至53周岁。
（六）近5年工作业绩满足以下条件中2项：
1.主持国家级课题1项和省（部）级项目至少1项，或主持省（部）级课题3项（自然科学类累计合同经费达到30万元，社会科学类累计合同经费达到10万元），或主持横向项目：自然科学类累计进校经费达到200万元，社会科学类累计进校经费达到50万元。
2.独著或以第一作者（或通讯作者）身份在权威期刊上发表本专业学术论文2篇或核心期刊发表本专业学术论文4篇及以上。
3. 自然科学类获得国家科学技术奖、教学成果奖等奖项（有效排名），或省（部）级科学技术奖、教学成果奖等奖项一等奖个人排名前5，二等奖个人排名前3，三等奖个人排名第1；社会科学类获得国家级教学成果奖（有效排名）、高等学校科学研究优秀成果奖等奖项二等奖以上（有效排名），或省（部）级哲学社会科学优秀成果奖、教学成果奖等奖项一等奖个人排名前5，二等奖个人排名前3，三等奖个人排名第1。
五、选拔程序
（一）个人申报。申请人须填写《湖南理工学院“领军人才支持计划”申报表》，结合自身研究方向和特点，针对人才培养、科学研究、社会服务和对外交流等工作提出切实可行的工作目标，明确量化考核指标，并按要求提供相应的申报材料。
（二）单位推荐。各单位对申请人申报材料进行审核把关，提出推荐意见，统一报送学校。
（三）学校评审。人事处组织专家组成评审组，对申请人申报材料进行全面考核评价，通过评议、投票提出初步意见。
（四）公示。对确定的入选者进行为期7个工作日的公示。
（五）讨论确定。公示无异议后，将专家评审组意见提交学校党委会讨论确定。
（六）签订协议，履行相关手续。
六、支持措施
（一）支持期内，为自然科学类入选者提供支持经费40万元/每人，为社会科学类入选者提供支持经费25万元/每人，支持期内拨付总经费的40%，验收合格后再拨付余下的60%。支持经费作为人才培养、科学研究、社会服务和对外交流等经费。
（二）同等条件下，优先推荐入选者申报上级有关部门的人才计划、职称晋升、课题、成果申报、国内外研修计划和荣誉称号。
（三）入选者所在的学院（学科）应该尽可能为其提供所需的研究工作条件。
（四）支持期内，入选者完成学校教师额定教学工作量的50%，视同为完成教学工作量。
（五）支持期内年度考核合格者，学校给予入选者1500元/月生活补贴。
七、目标任务
在支持期内达到以下目标任务：
1.形成了一支结构合理的学科团队。全面负责本学科建设、科技创新平台建设和学术团队建设，带领本学科在其前沿领域达到、保持省内先进水平，在省部级以上重点学科、省厅级以上重点实验室（工程中心、研究基地）、申报博士学位授权点等工作中发挥重要作用。
2.自然科学类获得国家科学技术奖、教学成果奖等奖项（有效排名），或省（部）级科学技术奖、教学成果奖等奖项一等奖个人排名前5，二等奖个人排名前3，三等奖个人排名第1；社会科学类获得国家级教学成果奖（有效排名）、高等学校科学研究优秀成果奖等奖项二等奖以上（有效排名），或省（部）级哲学社会科学优秀成果奖、教学成果奖等奖项一等奖个人排名前5，二等奖个人排名前3，三等奖个人排名第1。
3.新增主持国家级项目1项以上，或新增主持省（部）级重点项目2项及以上，或主持横向课题累计进校经费自然科学类达到500万元，人文社会科学类达到100万元。
4.独著或以第一作者（或通讯作者）身份在本学科核心期刊上发表学术论文，自然科学类6篇及以上（其中本学科权威期刊论文至少2篇），社会科学类4篇及以上（其中本学科权威期刊论文至少1篇）。
八、管理与考核
（一）“领军人才支持计划”由人事处负责组织开展，入选者的日常管理由所在学院负责。学校每两年选拔一次，支持期为3年。
（二）学校每年底对入选者完成任务情况进行年度考核，第二年进行中期考核，第三年底进行验收考核。入选者每年需向学校提交一份工作报告、工作计划、经费使用报告并进行述职，学校组织有关专家进行考核，并根据考核意见决定是否继续享受支持计划。支持期内，获得国际、国家级重要标志性成果，经学校学术委员会认定，报校长办公会审定，可提前验收合格。
（三）入选者年度考核不合格，则停止拨付后续的支持经费，中期考核不合格，则终止支持计划。
（四）验收考核或终止支持计划时，未完成目标任务的，不续拨后续经费，并须退还已下拨经费的50%。
（五）入选者支持期内，以及支持期满后8年内不得申请调离学校。若调离，须退还提供的所有支持经费及所享受的教学工作量减免所得报酬。
（六）入选者有违反职业道德、有学术作假或其他违法违纪行为，学校有权终止支持，追回支持经费，并按相关规定处理。
（七）因患病、灾祸、调离、连续一年以上出国（除学校批准同意人员）等原因，致使无法继续进行工作的，学校予以终止支持计划。
（八）入选者不得替换，支持经费不得转让。入选者的研究经费单设账号、单独管理。
九、有关说明
（一）本计划所涉及的权威期刊论文包括：
1.《Science》、《Nature》发表论文。
2.SCI1区至2区期刊、SSCI收录期刊、《中国社会科学》、CSSCI核心库来源期刊所属学科排名前10%的期刊论文。
3.被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》全文转载论文。
（二）本计划所涉及的核心期刊论文包括：SCI3、4区期刊论文、 EI收录期刊论文（不含会议论文）、CSSCI核心库来源期刊收录发表的论文、《人民日报》理论版或《光明日报》理论版发表论文、《高等学校文科学术文摘》或《人大复印报刊资料》全文转载的论文。
（三）本计划所指的论文发表（收录）的期刊级别或类型的认定：CSSCI来源期刊以南京大学发布的《中文社会科学引文索引》（最新版本）为标准， SCI以中国科学技术信息研究所每年公布的JCR期刊分区为标准，EI收录论文（不含会议论文）以中国科技信息研究所出具的年度检索报告为标准。
（四）本计划申请者和入选者所有成果不能重复计算，主持项目、发表论文、发明专利等第一署名单位必须是湖南理工学院。成果奖励中必须署名有湖南理工学院，且入选者进入有效排名。
十、本办法自发布之日起试行。
十一、本办法由人事处、科技处、教务处负责解释。
