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湖南理工学院2023年非事业编合同制人员招聘方案(一)
2023-03-01 08:39  

湖南理工学院2023年非事业编合同制人员

招聘方案

为充实我校管理人员队伍,优化队伍结构,学校决定面向社会公开招聘1名网络安全管理运维岗管理人员,具体招聘方案如下:

一、组织领导

  学校成立招聘工作领导小组,领导小组办公室设学校人才交流中心,具体负责组织、协调公开招聘工作,学校纪检监察部门全程监督。

  二、招聘原则

  (一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

  (二)坚持思想素质与业务素质相结合的原则;

  (三)坚持学历层次与实际能力相结合的原则。

  三、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,热爱社国,拥护中国共产党的领导,热爱党的教育事业,遵纪守法,品德优良

(二)原则上年龄在30岁以下(含),具有相关专业从业经验者年龄在35岁以下(含);

(三)取得硕士研究生学历和学位证书且本科、硕士研究生均毕业于高水平大学或国(境)外知名大学

(四)本科、硕士研究生所学专业相同或相,专业要求是网络工程、通信工程、计算机科学与技术、信息管理与信息系统、软件工程等方向;

(五)具有适应岗位要求的身心条件。

  四、招聘程序

  (一)发布信息

  招聘信息通过湖南理工学院人事处网站等媒体面向社会公开发布。

  (二)报名时间、地点、方式及要求

  1.报名时间:即日起3221700结束

  2.报名地点:湖南理工学院人才交流中心(湖南省岳阳市岳阳楼区学院路439号湖南理工学院办公楼420室)。

  3.报名方式:采取网上报名方式。

 网上报名:应聘人员登录湖南理工学院人事处网站(http://hr.hnist.cn/ppygzz/control/ppzplogin)报名系统,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件(求职简历、学历学位证书、身份证、本科和研究生阶段成绩单及其他岗位要求的佐证材料)扫描上传(要求整理成一个PDF文件)

 每位应聘者只能应聘一个岗位,多报取消资格。

  (三)资格审查

根据招聘基本条件和应聘岗位要求对应聘者进行资格审查,资格审查结果通过湖南理工学院人事处网站进行公示,公示无异议者进入考核环节,323日公示参考人员名单。

(四)考核方式

1. 考试时间

2023325

2. 考试形式

考核采用笔试、面试(含专业技能测试)的方式。

1笔试:笔试内容主要为应聘岗位相关专业知识。笔试成绩合格者进入试讲或面试环节。

2面试(含专业技能测试):面试采取结构化方式进行,主要测评应聘人员的语言表达能、举止仪表、综合分析能力等,还需结合岗位需求进行专业技能测试。

按百分制折算综合成绩,笔试占综合成绩的50%试讲或面试占综合成绩的50%

3设置合格分数线为60分(含60分)

3、考试地点

南院16号楼(逸夫楼)517教室。请持身份证参考,不发放准考证。

(五)体检与考察

考生综合成绩合格,学校根据应聘同一岗位综合成绩排名先后,按岗位招聘数1:1的比例确定体检与考察人员。

体检:要求在指定的市级以上综合性医院进行,体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行;

心理健康测试:由学校心理健康测试中心对应聘者进行心理健康测试并出具心理健康测试报告

综合考察:对体检合格且心理素质健康者从政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否有违反政策法规等方面进行综合考查,并对其应聘资格和条件进行复查。

  五、结果公示

  根据合格的综合成绩、体检和考察结果,经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选,审核合格的拟聘人员名单在湖南理工学院人事处网站公示7个工作日。

六、聘用及待遇

经公示无异议后,按人事代理方式进行聘用,试用期六个月。试用期满考核合格,享受同类教师同等待遇,考核不合格则予以辞退。

  咨询电话:0730-8640298(校人才交流中心)

  监督电话:0730-8640142(校纪检)

 

湖南理工学院人才交流中心

2023

 

 

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