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校政通〔2013〕22号-关于做好2013年度高级专业技术职务评审推荐
2013-10-17 11:18   审核人:
  

校政通〔201322

关于做好2013年度高级专业技术职务

评审推荐工作的通知

校属各单位:

根据省人社厅《关于做好2013年度高级职称评审工作的通知》(湘人社发[2013]72号)和省教育厅《关于做好2013年度高等学校教师系列高级专业技术职务评审工作的通知》(湘教通[2013]432号)通知精神,结合学校实际情况,现就我校2013年度职称评审推荐工作的有关事项通知如下:

一、评审推荐的原则

1、职称申报评审与岗位设置管理相衔接的原则

根据学校《岗位设置管理暂行办法》,职称申报评审必须与岗位设置管理相衔接,即有空缺岗位才可申报,没有空缺岗位的,学校调剂岗位,全校择优申报。

2、突出教学主体岗位的原则。学校专业技术岗位中,教学岗位(包括实验教学)是学校的主体岗位,其他专业技术岗位属于辅助岗位。对辅助岗位的高级职称实行定额申报。考评结合系列职称的申报及评审,必须有空岗且核准有指标的才能参加考试和量化评审。

3、学科专业建设和学科、学术带头人优先原则。我校获得硕士学位授权的学科,其正高级职称比例为专任教师的18%,省级重点及重点建设学科、国家特色专业其正高级职称的比例为15%,其他的学科正高级职称比例为12%;副高级职称比例均为27%。同等条件下优先推荐列入了学术队伍名单的学术带头人和学术骨干。

4、对岗申报的原则。根据省人社厅核定的职称评审职数,在学校核定的专业技术岗位内,专业技术人员按所在的岗位申报相应的职称系列:即专任教师申报高校教师系列职称;实验教学人员可以申报实验系列或高校教师系列职称;辅导员可以申报高校教师系列或社科系列职称;教学秘书可以申报档案系列职称;在图书、档案、计财、基建、审计、医疗、期刊等部门从事专业技术工作的人员只能申报本岗位对应系列的职称。管理岗位、工勤岗位上的人员(包括享受管理岗位津贴的人员)原则上不得申报专业技术职务,但工勤岗位上的人员可根据其所在岗位参加工人相应技术等级的考试。

5、公正、公开、平等竞争的原则。职称申报评审按照个人申报、部门审核并公示、学校评审(推荐)的程序,公正、公开、择优推荐。

二、高级职称申报条件

1、高级职称岗位有空缺的院(部):具有硕士学位且任职年限符合申报要求者可以申报高校教师系列高级职称;或者长期在教学一线工作,201311前已满50周岁,具有本科学历,在满足《湖南省高等学校教师系列高级专业技术职务评审实施细则(试行)》所规定的相应教学科研条件的前提下,且近五年以来教学工作量饱满,教学综合测评近五个学期在院(部)排名前10名的教师,可以申报高校教师系列高级职称。

2、高级职称岗位没有空缺的院(部),学校单列推荐名额,符合下列条件之一者,可以参与全校范围的择优竞争。

1)教授:

满足湖南省高等学校教师系列破格申报评审教授职称的参评条件(湘人职[1999]24号文件)。

任现职以来获得过1项以上省(部)级以上科技奖励(自然科学奖、科技进步奖、科技发明奖)、高校人文社科奖、哲学社会科学优秀成果奖、教学成果奖(均为二等奖以上,排前三名),或获得国家发明专利2项以上(其中有一项为第一发明人)。

任现职以来主持2项以上省级教学或科研课题,或主持1项国家级教学或科研课题。

2)副教授:

满足湖南省高等学校教师系列破格申报评审副教授的参评条件(湘人职[1999]24号文件)。

任现职以来获得过1项以上省(部)级以上科技奖励(自然科学奖、科技进步奖、科技发明奖)、高校人文社科奖、哲学社会科学优秀成果奖、教学成果奖(均为三等奖以上,排前五名),或获得国家发明专利1项以上(为第一发明人)。

任现职以来主持和参与2项以上省级教学或科研课题(其中1项为主持);或主持1项国家级教学或科研课题;或作为第一指导教师指导学生参加竞赛(全国大学生英语竞赛、全国大学生数学建模竞赛、全国大学生电子设计竞赛、“挑战杯”竞赛)获得1项以上省级一等奖或国家二等奖表彰奖励。

3双肩挑人员按学校岗位设置规定的范围确定,双肩挑人员申报高校教师系列高级职称必须到本人专业技术工作所在的院(部)进行申报,如有空岗,占用该院(部)当年的申报数,如果没有空岗,则按上述第2条规定的条件申报。

4、申报专业技术职务任职资格的教学科研条件、班主任工作要求及其他条件按照《湖南省高等学校教师系列高级专业技术职务评审实施细则(试行)》,未达到申报条件的原则上不得申报。

5、已经取得外省中级、副高级职称,对应申报副高级、正高级职称时,应填写好《专业技术职务任职资格认定表》,并按要求准备好相关材料,报上级职改部门先确认其在外省取得的职称,再申报高一级的职称。

三、校内职称评审职数

1、高校教师系列:根据上级主管部门审核的职称评审职数,今年,全校教授职称评审职数为22个,副教授为14个。

2、非教学系列:非教学系列专业技术人员申报专业技术职务任职资格实行限额申报,全校副高职称评审职数为2个。

四、高校系列高级职称推荐程序

高校系列高级职称按照“对岗申报、学校资格初审、教学测评、测评公示、资格审查、学校综合考评、结果公示、推荐上报”的程序进行。每个空缺岗位相同专业可按不低于12的比例进行推荐,没有空缺岗位的,符合高级职称申报条件第2项条件的,可参加全校择优推荐。学校对申报人员进行校内资格初审,校内资格初审合格,上报省人社厅、教育厅进行资格审查,对上级职改部门资格审查合格的人员,进行教学测评、面试答辩和综合考评,再按学校本年度的评审高级职务总职数11.2的比例(只入不舍)向省教育厅高校系列高级职务评审委员会推荐参评对象。

五、各部门成立职评工作小组

职评工作小组成员由各部门党政负责人、高级职称教师等5-7人组成,行政负责人为组长。工作小组成员名单请报校职改领导小组办公室(人事处)。

职评工作小组主要职责为:

1、组织本部门符合职称申报条件者学习有关职评的文件精神;

2、核实申报人员任现职以来的教学情况,组织开展对申报人员的教学测评;

3、初步审核申报人员的材料,组织对本部门申报人员材料的公示,并对本部门申报人员进行排名;

4、在有关表格上签具意见并盖部门公章;

5、按时将有关材料送校职改办(人事处)。

六、送审材料要求

1、申报职称材料要求真实、宁缺勿假;亮点突出、层次分明、前后一致,凡不符合要求的材料一律不予资格审查。

申报人员应签定《湖南省教师系列专业技术职务评审申报人员诚信承诺书》。职称申报材料中有弄虚作假行为 (含“合著写成独著,增刊写成正刊或不标明,排名顺序不准确,论文课题级别不准确,项目经费不准确,承担课程及教学工作量不准确,教学质量评价等级或分数不准确,担任班主任和各种行政职务、社会团体职务不准确,学历学位及任职时间不准确,年度考核结果不准确”等) 的,一经查实,取消其当年申报参评资格。

2、论文必须是任现职以来公开在国家或省新闻出版部门正式批准的有国际国内统一标准刊号ISSNCN的刊物上发表的本专业文章,发表在增刊、论文集、只发了用稿通知或已印清样但未正式发表的论文均不能作为高级职称参评论文。论文等级要填写准确,不要写为国家级AB类等等,若论文权威检索系统收录,如SCIEISSCIA&HCICSCDCSSCI核心库来源期刊等,或被权威学术刊物全文转载,如《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《中国人民大学复印报刊资料》、《高等学校文科学报文摘》等,可注明被何种刊物收录,并提供被收录证明。

3、申报评审高等学校教师系列职务,必须填写《教育教学工作考核表》。严格执行“教学工作一票否决制”,教学工作量不足或教学质量达不到学校规定要求的教师,不得晋升高一级专业技术职务。

4、所有材料有效截止时间为1030,超过本时间的材料一律不得做为参评材料。

为使送审材料全面、准确且便于资格审查和专家评审,申报材料必须按照省人事厅湘人发[1996]3号、湘职改办[1998]1号、湘教职改办字[2010]3号文件要求进行准备。具体要求见“2013年职称表格及填写说明,可从校办公网或人事处网页中下载。

七、做好申报材料的公示工作

根据省职改文件要求,凡申报高级专业技术职务任职资格的人员,其申报材料需由申报人所在部门公示,凡未经公示的,不准参评。

1、公示内容:申报人的学历、资历情况;职称外语、计算机应用能力考试成绩;论文、著作、个人排名、发表刊物名称及级别、获奖项目名称及颁发单位和个人排名情况、教学情况。

2、公示时间:公示材料需在本部门醒目位置张贴7天,学校在办公网上公示申报高级职称人员材料。

3、公示结果:申报人的申报材料公示后如无异议,由各部门职评工作小组写出公示结果意见,职评工作小组负责人签字并加盖单位公章,报校职改办(人事处)。

八、注意事项

1、申报高校系列的需提供一门课程的完整教案。

2申报教授、副教授职称的人员要求填写《湖南高等学校教师系列高级专业技术职务任职资格申报人员情况公示表》、《湖南理工学院2013年专业技术职务申报人员信息表》,公示表填好后用A3纸打印2份(公示表中的教学工作情况和科研工作情况由教务处和科技处等部门审核盖章并签字,担任班主任或辅导员工作情况由学工部审核盖章并签字,学历、资历等情况由人事处审核盖章并签字)。公示表不装订进评审材料,同时提交电子文档(信息表、公示表、评审表),电子文档发至zsh3532@163.com

3、申报人资历、学历方面材料由人事处审核,教学方面材料由教务处审核,论文及科研课题等方面的材料由科技处审核。各单位及相关职能部门在职称申报、推荐、审核等环节中要认真负责,严格把关,对材料复印件的审核要签上已核,复印件与原件一致并加盖公章,签署审核人姓名,原件审核实行谁审核,谁签名,谁负责的责任追究制度。申报对象参评资格材料、评审材料等支撑材料有效截止时间为我校向省教育厅职改办报送材料时间。

4、申报人员必须按照“2013年职称表格及填写说明准备材料,由于时间紧,所有申报材料必须按规定时间准备齐全,并及时将材料交校人事处,逾期责任自负。

5、经学校推荐后申报人员不得修改申报材料,也不允许补充未经公示的材料。各单位请务必将职评工作的内容及时通知有关人员。

6、所有申报副高以上职称的人员须与学校签订服务协议,方可上报有关材料参与评审,服务期五年。

7、职称申报人员准备职称材料时,应认真阅读“2013年度职称表格及填写说明”, “2013年度职称表格及填写说明”可从学校办公网或人事处网页下载,如上级职改部门对职称申报表格及要求有变动,则另行通知更改。

8、申报人员报名时需交二寸彩照2张。

9、报名程序:申报人到人事处填个人信息、到计财处交评审费、交费凭据交人事处登记、申报人员到人事处办理《专业技术职务聘任书》,领取《继续教育登记证书》(申报高级职称)、人事处检查申报人员材料是否齐全并接收申报人员材料。

附件:

1、湖南理工学院2013年度职称考评推荐工作日程安排表

22013年正(副)高职称指标分配表

3、湖南理工学院2013年度高校系列高级专业技术职务考评

推荐工作方案

42013年职称表格及填写说明(请在人事处网页上下载)

湖南理工学院

20131016

附件1

湖南理工学院2013年职称考评推荐工作日程安排表

时间

工作内容

2013.10.14-15

学校考评推荐工作领导小组召开会议,研究部署2013年学校高级职称考评方案,下发职称评审通知。

2013.10.16

公示职称评审职数

2013.10.17-18

申报高、中、初级职称人员报名,申报高、中级职称人员到人事处档案室领取年度考核表复印,申报高级职称人员来人事处办理“专业技术职务聘任书”和“继续教育证书”。

2013.10.18-21

各基层单位审核材料,并推荐

2013.10.23-24

申报高、中、初级职称人员交职称材料

2013.10.24-28

学校资格审查委员会对申报高校系列高级职称人员进行资格初审,并公示。

2013.10.30

经学校初审合格的申报高校高级职称人员的资格审查材料、非教师系列高、中级职务评审材料上报省教育厅。资格审查材料返回时间由教育厅通知。

2013.11.5-8

学校对资格审查合格人员进行教学测评。

2013.11.12-13

学校对资格审查合格人员进行面试答辩。

2013.11.15-18

(暂定)

学校对资格审查合格人员进行综合考评。

2013.11.19-25

公示综合考评结果

2013.11.25-26

高校系列高、中级职称参评人员材料、学校综合考评结果报省教育厅

附件2

2013年正高职称指标分配表

序号

工作部门

正高岗位职数

部门可推荐数

学校拟推荐数

1

数学学院

2

4

3

2

计算机学院

1

2

1

3

土建学院

1

2

1

4

美术学院

1

2

1

5

音乐学院

1

3

2

6

新闻学院

1

2

1

7

经管学院

4

8

5

8

信息学院

1

2

1

9

化工学院

2

4

3

10

中文学院

2

4

3

11

其他院部

6

6

(按条件推荐)

6

合计

22

39

27

2013年副高职称指标分配表

序号

工作部门

岗位职数

部门可推荐数

学校拟推荐数

1

化工学院

1

3

1

2

计算机学院

1

3

2

3

土建学院

1

3

1

4

体育学院

1

3

2

5

政法学院

1

2

1

6

美术学院

1

2

1

7

音乐学院

1

3

2

8

新闻学院

1

2

1

9

公外部

1

2

1

10

中文学院

1

2

1

11

信息学院

1

3

1

12

数学学院

1

2

1

13

机械学院

2

14

经管学院

1

4

1

15

公体部

1

1

1

16

社科部

1

17

图书馆

1

1

1

18

计财处

1

1

1

合计

16

40

19

附件3

湖南理工学院2013年度高校系列高级专业技术

职务考评推荐工作方案

为做好我校2013年度高校系列高级专业技术职务考评推荐工作,根据湖南省人力资源和社会保障厅《关于做好2013年度高级职称评审工作的通知》(湘人社发〔201372号)和湖南省教育厅《关于做好2013年度高等学校教师系列高级专业技术职务评审工作的通知》(湘教通[2013]432号)通知精神,结合我校实际情况,制定湖南理工学院2013年度高校系列高级专业技术职务考评推荐工作暂行方案

一、指导思想

深入贯彻落实党的十八大会议精神,继续实行职称评审推荐与岗位设置管理相结合的原则,坚持以师德师风、教育教学、科研水平及业绩为导向,创新评价机制,规范考评推荐流程,强化过程监督管理,严肃考评推荐工作纪律,确保推评质量,实现高校教师系列高级职务的“阳光评审”。

二、成立学校考评推荐工作领导小组

学校成立“湖南理工学院2013年度高校系列高级职务考评推荐工作领导小组”,领导小组成员由14人组成,人员名单如下 :

成员:彭时代、余三定、文艺文、易健民、邱绍雄、卢先明、

刘亦工、李 文、张松德、钟 华、李忠波、喻运斌、

唐课文、徐小立

组长:彭时代

领导小组下设资格审查委员会、综合考评委员会、纪律监督委员会。

1、资格审查委员会

资格审查委员会的主要职责是审查参评人员是否符合参评资格的要求,资格审查委员会成员由主管校领导以及校人事处、教务处、科技处相关人员组成,人员名单如下:

成员:文艺文、喻运斌、唐课文、徐小立、张艳文、蔡景华、

王家合

主任:文艺文

2、综合考评委员会

综合考评委员会的主要职责是:组织对参评对象进行教学量化测评,以及对参评对象的师德师风、教育教学、科研水平和业绩进行综合量化考评。综合考评委员会成员由主管校领导及学科专家或聘请外校专家组成,从我校高级职称考评推荐专家数据库中随机抽取,主管校领导任主任。

综合考评委员会下设教学测评小组,由教务处牵头,各学院(部)主要行政领导和具有高级职称的教师代表组成,负责本单位教师的教学测评工作。

3、纪律监督委员会

纪律监督委员会的主要职责是全程监督职称考评推荐过程,纪律监督委员会成员由主管校领导及纪检监察部门人员组成,人员名单如下:

成员:刘亦工、李忠波、严忠炎、李国模、陈启文

主任:刘亦工

三、湖南理工学院高校系列高级职务考评推荐工作领导小组职责

1、根据上级职改部门的文件规定,结合学校特点和工作实际,制定考评办法。

2、指导下属的三个考评委员会对申报高校系列高级职称人员的政治思想、师德师风、教育教学能力、学识水平、科研成果业绩以及履行岗位职责的情况进行全面考评,并提出推荐意见。

3、审定各考评委员会的考评推荐结果并公示。

4、受理并及时处理对考评推荐结果有异议的申诉。

四、学校考评推荐工作程序

1、召开学校高校系列高级专业技术职务考评推荐工作领导小组会议,制定职称考评推荐政策,研究部署当年学校职称工作方案。

2、根据学校岗位设置管理工作规划和学科发展需要,确定当年申报职称岗位数,并报省职改办核定。

3、岗位公示。将已核定的高级职务评审岗位职数向全体教职工进行公示。

4、对岗申报,组织报名。按照“对岗申报”的原则,对照省职改办核定的2013年度评审高级职务岗位,从符合本岗位条件的人员中组织申报。

5、学校资格初审。学校资格审查委员会按照上级职改工作有关文件规定,对申报人员的学历学位证书、现有职务资格证、职称外语考试合格证、计算机应用能力考核合格证、教师资格证、身份证、聘用合同书、资历、所在岗位、年度考核情况、继续教育情况等进行逐一审查,并将资格初审结果报学校考评推荐工作领导小组审核。原件审核实行“谁审核,谁签名,谁盖章,谁负责”的责任追究制度。

6、教学测评。学校综合考评委员会对初审合格的申报人员进行教学量化测评,测评的主要内容为任现职以来:系统承担课程讲授情况;教学工作量;教学效果;教学改革成果;指导学生实习、社会调查、毕业论文(设计)情况;教书育人成效等。综合考评委员会对测评结果从高分到低分进行排序,排序结果报学校考评推荐工作领导小组。学校考评推荐工作领导小组根据学校本年度高级职务评审岗位总职数,原则上按不低于12的比例确定本年度参评人员名单。

7、测评公示。学校职改办将参评人员基本信息和教学测评结果及参评材料在学校办公网上进行公示。公示期为3个工作日。

8、资格审查。学校将公示无异议的参评人员资格审查材料上报省教育厅职改办,进行资格审查。

9、学校综合考评。学校综合考评委员会对资格审查合格人员任现职以来的师德师风、教育教学、科研水平和业绩等情况进行综合量化考评,对高校系列高级职称的参评对象进行面试答辩,根据综合考评和面试情况从高分到低分排序,排序结果报学校考评推荐工作领导小组,学校考评推荐工作领导小组根据学校本年度评审高级职务总职数11.2的比例(只入不舍),确定向省高校系列高级职务评审委员会推荐参评对象。

10、结果公示。学校将推荐对象名单在校办公网上进行公示。公示期为3个工作日。

11、推荐上报。公示结果无异议后,学校向省高校系列高级职务评审委员会进行推荐。

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